某大型制药企业薪酬体系设计项目

项目背景 某制药总厂于解放初期成立，是国内首批上市的某制药股份有限公司的核心企业，为应对激烈的市场竞争，实现更好的收益，将企业目标与员工个人目标良好地结合起来，开展咨询项目。 项目思路 中大咨询认为，医药商业规模扩容，人才需求增大，人才争夺战愈演愈烈。如何招揽英才，通过部门和个人绩效的聚焦，实现公司战略目标？绩效、薪酬制度的完善是关键。鉴于医药行业管......

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某领先IT信息科技公司战略转型提升咨询项目

项目背景 近年来，IT业的发展短暂却势头越来越猛，现在已经成为国民产业中的主导产业。全行业保持持续、稳定、快速的发展态势，但中国在全球IT支出上占的比例仍然比较少，这需要IT行业不断改革创新，需要企业不断完善管理和调整战略。某领先IT信息科技公司短短几年来凭借良好的发展势头，在行业内取得了骄人的成绩，为了顺应市场和行业的整体发展趋势，公司目前也正处于战略......

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广汽集团总部企业文化战略规划项目

本次广汽集团企业文化战略规划的项目，中大咨询将通过创新文化体系建设，把握广汽集团的企业本质特征，提炼企业文化DNA，打造文化亮点，助力广汽集团形成企业文化的精准定位，进一步实现文化与品牌的结合。除此之外，中大咨询将通过文化培训、典型示范、文体活动、员工沟通等多样化工具方法组合，协助企业文化日常宣贯与传播落地。 广汽集团连续5年入围财富世界500强，是国内......

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招商银行风险文化项目

近日，中大咨询与全国最大股份制银行（招商银行）总行风险文化项目正式启动。 据悉，招商银行作为中国股份制银行的排头兵，是中国内地规模第六大银行，也是中国领先的零售银行，在"2016中国企业500强"中排名第39位。“世界500强”排名中位列前200位。经过30年发展，银行在日常经营管理的实践中、在全行干部员工认识不断提升的过程中逐步总结提炼出独特的“企业文化......

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